問：人頭董事長以存證信函辭去職務，並向其他董事及中部辦公室寄發該信函，惟該公司已無營業，無法送達，以致其他董事監察人，無人出面辦理董事解任登記，請問中部辦公室是否會主動除去該董事（長）之職務？
答：辭職信函無法送達，應向法院申請公示送達生效後，向法院提起民事訴訟，確認公司與董事間委任關係不存在，俟判決確定後，再檢送申請書、法院判決書、判決確定證明書向本部辦理董事撤銷登記。
問：董事向公司提出辭呈，並以書面方式掛號通知公司，經過一段時間上網查詢，公司仍未辦理董事變更，請問該董事如何處理，才能完全解除董事的職務及責任。
答：首先應確定該辭職通知已合法送達該公司，如該公司遲不向主管機關辦理董事解任變更登記 ，可依民事訴訟法第247條規定，提起與公司之董事委任關係不存在確認之訴，俟判決確定後，檢具申請書、判決書及判決確定證明書，向主管機關辦理撤銷董事身分。
問：董事長辭職書已言明辭任董事長之意願，惟後端加註「直到新任董事長就任時生效」，該辭職書是否有效？公司應否另行改選董事長？
答：
1、董事長辭職書已言明辭任董事長之意願，並於後端加列附加條件，係為避免公司無董事長之空窗期，此種附條件之辭職，於條件成就時（新任董事長就任時），辭職生效。
2、該董事長辭職因尚未生效，應召集董事會補選董事長，或召開股東會改選董事監察人，再由所得選票代表選舉權最多之董事召集董事會選任董事長