新聞提要：執行業務者之員工旅遊費用認定原則 【中縣訊】豐原市王律師問：執行業務者申報當年度損益表時，列報職工福利費用之相關規定為何？ 中區國稅局台中縣分局表示：「一、執行業務者之職工福利費用，應取具支付憑證，其全年支付總額不得超過核定執行業務收入之2%。二、執行業務者舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先以職工福利科目列支，超過前款規定限度部分，再以其他費用列支。但員工醫藥費應准核實認定。」為執行業務所得查核辦法第25條之1所明定。 舉例說明：執行業務者以事務所名義舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工，例如員工達一定服務 年資、職位階層及業績標準等旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，係屬執行業務者對員工之補助，為員工之薪資所得，除扣繳義務人應合併員工薪資所得扣繳所得稅，該員工應併計當年度之綜合所得總額辦理結算申報。 該分局再次呼籲，執行業務者列報職工福利費用時，屬支付員工旅遊費用時，應注意上開相關規定，以維護自身權益，納稅義務人如有任何問題，可利用免費服務電話0800-000321洽詢或上中區國稅局網站www.ntact.gov.tw點選網頁電話，該局將竭誠為您服務。 （提供單位：第二課，電話：04-25291040轉254）
