(桃園訊)財政部臺灣省北區國稅局表示：所得稅法規定之薪資所得係指公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者之所得。因此國外出差提供勞務而取得之勞務報酬，核屬薪資所得，依法要課徵綜合所得稅。
該局表示：轄內納稅義務人○君辦理93年度綜合所得稅結算申報，經該局新竹縣分局查獲其短報薪資所得新臺幣（下同）37萬餘元，歸課綜合所得稅，補徵應納稅額1萬1千餘元。○君不服，主張其受A公司指派至國外服務，因勞務提供地在中華民國境外，系爭薪資所得非屬中華民國來源所得，無須課稅云云，經該局以○君受僱於A公司，受該公司指派赴境外服務，係屬國外出差性質，其取自該公司之勞務報酬，核屬薪資所得，應課徵綜合所得稅，原核定補徵稅額並無不合而予以駁回。
該局進一步說明：「公司依合約計畫派員赴中華民國境外提供資訊技術服務，該公司員工依合約所定期限在國外提供技術服務，係屬國外出差性質，其自該公司取得之勞務報酬，仍屬中華民國來源所得，應依法課徵綜合所得稅。」為財政部84年6月21日台財稅第841629949號函所明釋。
該局呼籲納稅義務人，因國外出差所取得之勞務報酬，核屬薪資所得，依法要課徵綜合所得稅。請納稅義務人釐清此觀念，以免漏報事後遭稽徵機關補徵稅額並減少爭訟。
