財政部臺北市國稅局表示，各類所得扣繳率標準第2條及薪資所得扣繳辦法第5條、第6條、第8條條文，業經財政部97年3月5日台財稅字第09704510980號令修正發布，並自同年3月7日起生效，依修正後規定，中華民國境內居住者的薪資所得無須再區分係按月給付、非固定性或兼職所得，均以全月給付總額為準，由納稅義務人自行選定依薪資所得扣繳稅額表扣繳或依6%扣繳率扣繳。
該局舉例說明，陳君為中華民國境內居住者﹙無配偶及扶養親屬﹚，其任職的甲公司於97年4月份共給付陳君2筆薪水，分別為7日給付底薪70,000元，及25日給付業績獎金20,000元，則其4月份的薪資所得可按下列2種方式擇一扣繳：
一、按全月給付總額依薪資所得扣繳辦法之規定扣繳：甲公司於97年4月7日給付70,000元時，依97年度薪資所得扣繳稅額表應扣繳3,960元，復於25日給付20,000元時，應就全月薪資總額90,000元查上開表應扣繳稅款為6,560元，然因本月前已扣繳稅款3,960元，故僅須就差額2,600元﹙=6,560-3,960﹚扣繳。
二、按全月給付總額扣取6%：甲公司於97年4月7日給付70,000元時，應扣繳4,200元，復於25日給付20,000元時，應就全月薪資總額90,000元乘上6%計算全月應扣稅款總額為5,400元，然因本月前已扣稅款4,200元，故僅須就差額1,200元﹙=5,400-4,200﹚扣繳。
該局呼籲，扣繳義務人於97年3月7日以後給付之薪資未依修正後規定辦理扣繳者，請儘速於本年6月底前辦理更正。
〈聯絡人：審查二科顏股長 電話：23113711轉1550分機〉
