營利事業經查獲有短漏報所得額逾5萬元以上，因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏之所得額後，當年度營利事業所得仍為虧損，雖無補徵稅款，但仍應依所得稅法第110條規定處罰。
財政部臺灣省南區國稅局表示，轄內有某家營造公司經A君檢舉未領取該公司之薪資所得40萬元，並提供在職證明佐證，經調查後，該公司因無法提示相關支付證明，而認諾虛報屬實，然又主張經減除該筆薪資支出後當年度營利事業所得額仍為虧損，既無逃漏稅額，應毋庸受罰，惟該局進一步說明，依所得稅法第110條第3項規定，營利事業因受獎勵免稅或營業虧損，致加計短漏之所得額後仍無應納稅額者，應就短漏之所得額依當年度適用之營利事業所得稅稅率計算之金額，依規定倍數處罰。故該公司虛報A君薪資40萬元，仍應就其短漏之所得額40萬元依其當年度營利事業所得稅稅率核算，仍應按所漏稅額9萬元（40萬元×稅率25﹪－累進差額1萬元）處2倍以下之罰鍰。
該局提醒營利事業切勿虛報員工薪資，如一經查獲，即使剔除後營利事業所得額為虧損，仍應依所得稅法第110條規定按所漏稅額處2倍以下之罰鍰。
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