財政部臺北市國稅局表示，員工未履約致賠繳或返還原領取之薪資或獎金，非所得之減少，綜合所得稅結算申報時，不得在其各該年度所得中減除。
該局說明，財政部72年9月12日台財稅第36469號函釋規定，納稅義務人因未履行其與公司之服務契約，依約繳還其出國進修期間自公司領取之旅費及薪資所得等，核屬違約賠償性質，並非所得之減少，不得在其各該年度所得中減除。
納稅義務人林君透過網站詢問，其原服務公司為鼓勵同仁，訂有一年一約之久任獎金制度，且適用工作滿一個月即發放，公司並按非固定薪資6%扣繳稅款，其亦併入當年度綜合所得總額申報所得稅，其後因個人因素，未依約做滿一年即離職，離職時全額歸還該筆獎金（含扣繳稅款），實際上等於未領取該筆獎金，詢問能否自歸還年度所得中扣除？該局依據上開財政部函釋規定，說明其未滿任期離職歸還之久任獎金，因屬違約賠償性質，應不得自薪資所得中減除。
該局提醒納稅義務人，工作時如有各項違約賠款或因而返還之薪資、津貼或獎金等，因屬違約賠償性質，不得自綜合所得總額中自行減除，以避免因而造成短漏報所得而致補稅或被罰。
（聯絡人：松山分局周課長；電話27183606分機550）
