財政部臺北市國稅局表示，自97年1月1日起，公司員工分紅之金額，於申報營利事業所得稅時，得以費用列支。
該局說明，公司員工分紅之金額，如非由公司本身之股票或其他權益商品價格決定者，公司於申報營利事業所得稅時，得依下列規定以費用列支：
一、員工分紅金額，若係依盈餘之固定比例提列者（例如依盈餘之8％提列），公司應於員工提供勞務之會計期間依所訂定之固定百分比，估計員工分紅可能發放之金額，認列為費用。至次年度股東會決議之金額如有差異，應依會計估計變動處理，列為次年度之損益。
二、員工分紅金額，若係由公司裁量者（例如依盈餘之 2％至10％提列），公司應於員工提供勞務之會計期間依過去經驗，就員工分紅可能發放之金額為最適當之估計，認列為費用；其與董事會決議之金額有重大差異時，該差異數應調整原認列員工分紅費用年度之費用。至次年度股東會決議之金額如仍有差異，應依會計估計變動處理，列為次年度之損益。
該局指出，公司發放之董監事酬勞，應比照上述員工分紅之規定辦理，惟公司依公司法第235條第4項規定，分配予從屬公司員工之紅利，依所得稅法第38條規定，不得列報為費用。
該局呼籲，營利事業應確實依規定辦理，以免徒增徵納雙方的困擾。
（聯絡人：稽核科葉審核員；電話23113711分機1604）
