財政部臺北市國稅局表示，勞工因遭遇職業災害，因在醫療中不能工作或喪失工作能力，雇主所給付之補償金，係屬損害賠償性質，依所得稅法規定免納所得稅。
該局說明，依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害所獲得雇主下列的補償，依所得稅法規定均屬免稅，雇主不需開立薪資扣免繳憑單給勞工：
（一）在醫療中不能工作，雇主按其原領工資數額予以補償。
（二）醫療期間屆滿2年仍未能痊癒，雇主1次給付40個月之平均工資之補償。
該局指出，勞工因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，由勞保局按照勞工投保勞保之月投保薪資70﹪發給職業傷害補償費或職業病補償費，依所得稅法規定亦免予課徵所得稅。
該局呼籲，雇主應注意上述規定，避免誤報勞工之薪資所得，勞工亦應注意免稅規定，以維自身權益。
（聯絡人：北投稽徵所王股長；電話28951515分機500）
