人力仲介業者接受國內企業或個人委託代為引進外勞，除向雇主收取費用外，得另向外勞收取服務費。財政部臺灣省南區國稅局提醒業者，收取上揭費用均應依法開立發票，切勿因外勞不諳稅法，即漏未開立發票，以免遭補稅處罰。
該局近日查獲甲公司於96及97年度經營人力仲介，受國內企業及個人委託，引進廠工及家庭幫佣、看護工等，依雙方簽訂合約書所載，外勞應按月給付服務費。經向勞委會及縣市政府等機關調取相關資料，就其引進外勞人數、入出境時間與歷年申報銷售額比對，發現其所開立二聯式銷售額明顯偏低，經逐一過濾，始發現該公司向擔任家庭幫佣、看護工等外勞收取費用均未開立發票，藉外勞不諳稅法，即心存僥倖蓄意漏開，終遭補稅處罰，反而得不償失。
依「私立就業服務機構收費項目及金額標準」規定，從事仲介服務之機構接受外國人委任，辦理就業服務業務，得向外國人收取服務費，惟依法均應開立發票。人力仲介業者代為引進外勞，均有相關資料可稽，經比對引進之外勞人數及開立發票之資料後，漏開發票者將無所遁形。
該局特別呼籲營業人，應自行檢視有無疏忽違反稅法規定之情事，依稅捐稽徵法第48條之1規定於稅捐機關調查前補報補繳者，可免予處罰，否則一旦查獲，將依加值型及非加值型營業稅法第51規定及稅捐稽徵法第44條規定，除追繳稅款外，按所漏稅額處1倍至10倍罰鍰。
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