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二代健保補充保險費—投保單位負擔
- Q11：二代健保修法新增投保單位(雇主)應繳補充保險費之規定，其法定計算方式中所指「薪資所得總額」之定義為何?
- Q12：同一企業有多處分支機構，薪資由所屬分支機構支付，但為簡化行政作業，人員統一於一個投保單位投保，應如何計算單位補充保險費?
- Q13：投保單位因預算或程序等問題，以致有延後給付薪資情形，造成給付薪資當月支付薪資總額暴增，是否因此導致需繳交投保單位補充保險費?
- Q14：每月薪資給付日，如逢假日而提前於假日前一日上班日或延後至假日後一上班日給付，致產生跨月給付之情形，應如何計算投保單位補充保險費?
- Q15：健保法第34條投保單位補充保險費之計算，應扣除單位所屬員工投保金額之總額；如員工停保中但依附其加保之眷屬仍在保，其眷屬的投保金額是否可以列入投保金額總額之內?
- Q16：醫院有許多來自中央或衛生所的研究計畫,其研究助理人員皆投保於醫院,但未代收管理費,有關研究助理費用是否應列入補充保險費?又如何計算?
- Q17：醫師的兼職薪資所得(所得代碼50)，要算在給付兼職所得機關的薪資所得總額嗎?
- Q18：雇主每月在公司領有薪資，雇主的投保金額可列入受僱者月投保金額總額計算嗎?
- Q19：投保單位補充保險費有上下限嗎?